职业发展

2013-10-24

公司以人为本,为员工系统搭建了广阔的职业发展平台,努力创造有利于每一位员工施展才能的空间,实现员工与企业共同成长。

以公开、公平、公正的选聘机制,着力优化人员结构,选聘各类优秀人才。搭建管理类、专业技术类、技能类3条职业发展通道,结合任职资格、绩效考核及岗位胜任能力评价等,明确了员工沿职业发展路径横向及纵向发展的具体要求,建立了三个通道的转换机制。员工可立足岗位努力提升技术技能水平,创造优秀业绩,从而实现个人职业生涯的发展。

 

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